1.協(xié)助房務(wù)經(jīng)理全面開展房務(wù)部的管理工作。
2.負(fù)責(zé)本部門員工的聘用，落實員工評估制度，根據(jù)評估結(jié)果來激勵員工，注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工，并及時提出員工的晉升、調(diào)職意見。
3.參與重要接待任務(wù)，不定期抽查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備情況，并巡查部門各區(qū)域的工作情況。
4.與其他部門協(xié)作，共同完成學(xué)院接待任務(wù)和特殊活動，及時與有關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，使部門的工作正常運行。
要求年齡在45周歲以下，身體健康，儀表端莊，大專及以上學(xué)歷，具備一定的英語讀譯能力，有3年及以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，擅長與員工溝通。
此崗位雙休，五險一金。
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