1.協(xié)助房務(wù)經(jīng)理全面開展房務(wù)部的管理工作。
2.負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,落實員工評估制度,根據(jù)評估結(jié)果來激勵員工,注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工,并及時提出員工的晉升、調(diào)職意見。
3.參與重要接待任務(wù),不定期抽查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備情況,并巡查部門各區(qū)域的工作情況。
4.與其他部門協(xié)作,共同完成學(xué)院接待任務(wù)和特殊活動,及時與有關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作,使部門的工作正常運行。
要求年齡在45周歲以下,身體健康,儀表端莊,大專及以上學(xué)歷,具備一定的英語讀譯能力,有3年及以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,擅長與員工溝通。
此崗位雙休,五險一金。


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