崗位職責:
1.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源計劃，招聘、面試和錄聘員工，并負責員工檔案的整理和管理；
2.辦理新員工入職手續(xù)，組織新員工入職培訓(xùn)，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(含打卡記錄、請假單、加班申請的收集與異常核對）；
3.協(xié)助辦理社保/公積金增減員等人力資源方面的行政工作;
4.協(xié)助策劃并執(zhí)行節(jié)日福利發(fā)放(如中秋、端午禮品等)，積極推動企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系維護
5.負麥客戶來訪全流程接待，涵蓋住宿預(yù)訂、用餐安排、水果準備及歡迎詞撰寫;
6.制定辦公用品(文具、打印紙、飲用水等)采購計劃，對接服務(wù)商快速響應(yīng)辦公設(shè)備故障，保障設(shè)備持續(xù)穩(wěn)定運行:
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他后勤事項；
任職要求:
1.具有較強的溝通表達能力;
2 .勤奮踏實，注重細節(jié):
3.具有較強的專任心和團隊合作精神;
4.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人事管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗
5.接受實習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生
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