一、工作內(nèi)容

l 擁有豐富的招聘工作經(jīng)驗，制定并執(zhí)行有效的招聘計劃，多渠道篩選、邀約及面試合適人才，確保人員及時到崗，滿足公司業(yè)務發(fā)展對人力資源的需求。

l 熟練掌握社保相關(guān)政策法規(guī)及操作流程，負責員工社保的申報、繳納、變更、轉(zhuǎn)移等日常工作，確保社保事務處理的準確性和及時性，維護員工合法權(quán)益。

l 具備處理內(nèi)部勞動糾紛的能力，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠及時響應并妥善處理員工與公司之間的勞動爭議問題，通過溝通協(xié)調(diào)、調(diào)查取證等方式，化解矛盾，維護公司和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

二、任職要求：

1.普通話標準；

2.男女不限，性格溫和，有耐心；

3.大專及以上學歷（有人力資源證書者優(yōu)先）；

4.年齡18-35歲。

三、工作時間

早8：30-晚18:00行政班，雙休，法定節(jié)假日值班按勞動法規(guī)定發(fā)放三倍工資。（若因個人技能水平不足，導致工作任務在正常工作時間內(nèi)無法完成，員工需自行安排時間加班，以確保工作進度和質(zhì)量）。

四、薪資

試用期：2個月，3.5K左右/月。

轉(zhuǎn)正期：綜合薪資4K/月。

五、福利

1.豐富多彩的團隊活動，每個節(jié)日有不同主題活動，每年舉辦大型團建活動；

2.享受各類節(jié)假日福利，發(fā)放禮品等。

六、面試地址：

待定

七、工作地點：

合肥市濱湖新區(qū)紫云路與廣西路交口中國聯(lián)通

環(huán)境優(yōu)美，中央空調(diào)。