任職資格：
1.負(fù)責(zé)管理考勤系統(tǒng)，核對與處理員工出勤情況，
為發(fā)放工資提供數(shù)據(jù)支持;
2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)與離職手續(xù)的辦理;
3.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)管理;
4.負(fù)責(zé)員工的績效考核工作;
5.負(fù)責(zé)員工的合同與檔案管理;
6.負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、休假、保險福利等相關(guān)事
務(wù)，維護(hù)與管理員工的勞動關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)的維護(hù)，員工實(shí)時狀況與人員
異動情況的跟蹤管理;
8.人事部發(fā)放的文件、通知的管理、歸檔。
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉辦公室基礎(chǔ)軟件。
3.較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。
上班時間：8:00-17:00，單休
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