1.全日制普通高校大專以上學歷，人力資源或行政工商管理專業(yè)優(yōu)先，具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉各項法律法規(guī)，根據(jù)勞動法規(guī)及公司的經(jīng)營狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實施，以規(guī)范企業(yè)人事行政管理。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)及經(jīng)營目標，組織各項招聘管理工作的開展，以滿足各階段的用工需求；
4.熟悉員工入職、離職、社會保險等事務(wù)的辦理，并及時做好整理、歸檔，確保人事檔案的安全、準確。熟悉各類體系及各類國內(nèi)外驗廠標準；
5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，工作中敢于承擔責任，不找借口，有強烈的責任感；
6.能夠及時掌握各類咨詢并開拓各種招聘渠道，熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事宜；
7.制定和實施公司戰(zhàn)略計劃，監(jiān)督、管理、控制整個實施過程；
8.協(xié)助建立公司組織體系、管理體系、績效體系、人力資源體系等，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案；
9.對公司運作的各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定和推行。不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，調(diào)動員工積極性，創(chuàng)造性，完成日常工作管理；
10.主持公司行政人事管理事務(wù)，包括對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)、安全教育和培訓、勞資糾紛、對外宣傳，規(guī)章制度。代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系，認真做好上級主管部門和領(lǐng)導交辦的其他工作。
Copyright C 2022 All Rights Reserved 版權(quán)所有 九源人力 浙ICP備2024135930號
地址：浙江省嘉興市南湖區(qū)亞太路1352號 EMAIL：[email protected]
Powered by PHPYun.
