崗位要求：
1、落實(shí)符合戰(zhàn)略規(guī)劃要求的招聘制度，不斷優(yōu)化招聘流程
2、基于籌建到營運(yùn)各階段各部門的崗位設(shè)置和用人需求，開展招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃
3、通過網(wǎng)絡(luò)、校園、行業(yè)資源挖掘三種主要方式快速開展招聘工作，快速補(bǔ)充用人需求，確保人員招聘質(zhì)量
4、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)公司招聘渠道
5、負(fù)責(zé)各類人員招聘和甄選的實(shí)施工作
6、負(fù)責(zé)公司管理類相關(guān)培訓(xùn)組織及管理工作
7、負(fù)責(zé)制定各階段招聘預(yù)算（含校招、社招、獵頭等），分析招聘成本，合理管控
8、配合總公司對(duì)當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T的日常管理
任職條件：
1、全日制本科學(xué)歷
2、性格開朗，積極樂觀
3、優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、熟練掌握office辦公軟件
4、1-3年左右人力資源招聘
5、工作認(rèn)真、良好的抗壓能力、優(yōu)秀的時(shí)間管理能力、親和力
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