崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，對(duì)公司在人員招聘、人員激勵(lì)、人員培養(yǎng)及發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源制度體系做及時(shí)修訂及完善；
2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、社保醫(yī)保、公積金辦理等工作
3、協(xié)助績(jī)效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)處理考核情況
4、負(fù)責(zé)員工入離職等手續(xù)辦理
5、負(fù)責(zé)每月辦公用品采購(gòu)等后勤保障及固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的跟進(jìn)
6、協(xié)助會(huì)議執(zhí)行安排、配合公司宣傳資料的制作
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整理及保管、辦公室衛(wèi)生檢查與安全檢查、協(xié)助公司和上級(jí)處理其它臨時(shí)性事務(wù)
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擅長(zhǎng)人員招聘、薪酬績(jī)效模塊管理等工作，擅長(zhǎng)企業(yè)文化氛圍營(yíng)造及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練office、釘釘、計(jì)算機(jī)等辦公軟件
4、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
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