【職位職責(zé)】
1、主要利用時下流行的新媒體方式（抖音、快手、小紅書、公眾號等）進(jìn)行產(chǎn)品推廣、發(fā)布、宣傳、引流；
2、負(fù)責(zé)各大新媒體App軟件操作管理，進(jìn)行后臺管理、文案編輯、視頻拍攝、剪輯、內(nèi)容構(gòu)思、活動策劃；
3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的拓展和維護(hù)，負(fù)責(zé)投放工作的監(jiān)測、過程優(yōu)化和效果分析，提升推廣投放效率和水平；
4、結(jié)合公司賬號進(jìn)行用戶運營，活動運營，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率，包括日常內(nèi)容、增粉、維護(hù)、互動；
5、與各平臺上的用戶進(jìn)行產(chǎn)品解答、需求記錄、安排人員對接及其他工作。
【任職要求】
1、專業(yè)不限，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、自信陽光、口齒清晰，思維活躍、可以出鏡拍攝視頻或指導(dǎo)拍攝；
3、了解各種新媒體平臺，有志于在新媒體運營領(lǐng)域發(fā)展；
4、有一定的文案編輯、運營策劃、圖文處理、剪輯能力，以及各新媒體平臺價值分析能力及效果評估能力；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，善于溝通和談判，能在較強(qiáng)的工作壓力下細(xì)致完成任務(wù)；
6、有新媒體推廣經(jīng)驗、豐富的投放資源的優(yōu)先；
7、根據(jù)個人能力，崗位可側(cè)重在運營管理或者圖文處理，團(tuán)隊配合完成公司新媒體運營任務(wù)。
【薪資福利】
1、薪資面議；
2、五險：公司與員工簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定，為員工購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
3、享受各類帶薪休假（法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等）。
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