崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研究院人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃。2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度 3、熟悉社保公積金及勞動(dòng)法 5、負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的實(shí)施 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.兩至三年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30周歲以下；
3.熟悉人力資源各模塊基本工作，具有招聘、薪酬等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)以及相關(guān)國家政策；
5.熟練使用Office等辦公軟件；
6.具備較好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和自我驅(qū)動(dòng)能力；
7.具備高度責(zé)任心及良好的職業(yè)操守，能夠承受較大的工作壓力；
8.具有良好的多任務(wù)、多角色平衡能力；
9.工作踏實(shí)、仔細(xì)、積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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