【新活力計(jì)劃介紹】
新活力計(jì)劃 是綠城服務(wù)集團(tuán)從2015年開(kāi)始傾心澆筑的應(yīng)屆畢業(yè)生招募培養(yǎng)計(jì)劃，新活力是為培養(yǎng)綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)未來(lái)專(zhuān)業(yè)崗位及項(xiàng)目管理儲(chǔ)備力量而打造的校園招聘項(xiàng)目，旨在通過(guò)管培生選拔機(jī)制和全面系統(tǒng)培養(yǎng)，使其在3年內(nèi)成長(zhǎng)為符合綠城價(jià)值理念、高管理素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力的中高層管理梯隊(duì)人才及業(yè)務(wù)骨干。
【招聘目標(biāo)】2021/2022屆管理培訓(xùn)生30名
【專(zhuān)業(yè)要求】不限
【任職資格】
1、2021/2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限；
2、親和力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心、有進(jìn)取心、外向開(kāi)朗；
3、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題；
4、有奮斗精神、拼搏意識(shí)，愿意與公司共同成長(zhǎng)；
【崗位職責(zé)】
1.主要面向業(yè)主，負(fù)責(zé)客戶(hù)滿(mǎn)意度管理、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
2.挖掘客戶(hù)潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn)；
3.保障園區(qū)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)，營(yíng)造美好社區(qū)氛圍，推動(dòng)鄰里和諧；
4.知業(yè)主冷暖，懂業(yè)主好惡，是行走的綠城品牌代言人；
【培養(yǎng)藍(lán)圖】
? 新活力學(xué)前班（9個(gè)月）：崗前輔導(dǎo)——集中培訓(xùn)——試崗培養(yǎng)
? 新活力預(yù)備班（4-12個(gè)月）：定崗培養(yǎng)——專(zhuān)業(yè)賦能——定向選拔
? 新活力成長(zhǎng)班（1-2年）：混合培養(yǎng)——高管導(dǎo)師——學(xué)習(xí)地圖
? 新活力畢業(yè)班（1-2年）：定向發(fā)展——挑戰(zhàn)式任務(wù)——畢業(yè)考評(píng)
【工作地點(diǎn)】
嘉興市，湖州市
【薪資福利】
1.健全豐富的貨幣化薪酬：入職起始年薪：6-10w/年,基本工資、考核工資、年終獎(jiǎng)金、容錯(cuò)試錯(cuò)獎(jiǎng)金、合伙收益、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、高溫補(bǔ)貼等；
2.多種多樣的帶薪假期：年假、帶薪學(xué)習(xí)假、病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、哺乳假等；
3.具有綠城服務(wù)特色的 員工關(guān)愛(ài)全景 體系：
——免費(fèi)體檢、綠城好聲音、運(yùn)動(dòng)聯(lián)盟、員工旅游、綠城助學(xué)計(jì)劃、員工互助基金等以員工為核心的暖心行動(dòng)；
——父親節(jié)/母親節(jié)主題活動(dòng)、員工家訪、家屬家宴等以員工長(zhǎng)輩為核心的春暉行動(dòng)；
——海豚計(jì)劃、奇妙一夏、愛(ài)心助考等以員工子女為核心的子衿計(jì)劃。
【聯(lián)系方式】                        
部門(mén)：綜合管理部 綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司海寧分公司
地址：浙江省海寧市紫微大廈二層
聯(lián)系人：舒小姐，18167121309
職位類(lèi)別:商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員