崗位要求： 1、財務(wù)管理學、會計學、人力資源管理學等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉績效管理理論，具備一定的財務(wù)管理分析能力； 3、熟練運用Excel相關(guān)財務(wù)函數(shù)； 4、良好的溝通及書面表達能力； 5、具有較好的邏輯思維能力、分析與判斷能力、歸納與總結(jié)能力； 6、客觀、公正、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品質(zhì)，認真負責、細致嚴謹。 崗位職責： 1、定期對反映公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)產(chǎn)、銷、存等信息的真實性和可靠性進行檢查和評價； 2、對公司研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等主要經(jīng)營管理活動既定目標的適當性、相關(guān)性、可行性和實現(xiàn)程度以及未能實現(xiàn)既定目標的情況及其原因進行檢查和評價； 3、對公司計劃、決策、指揮、控制及協(xié)調(diào)等主要經(jīng)營管理活動的效率進行檢查和評價； 4、受托對公司特定業(yè)務(wù)或項目的經(jīng)濟性、效率性和效果性所建立的內(nèi)部控制及風險管理體系的健全性及其運行的有效性進行評價； 5、對公司相關(guān)經(jīng)營管理活動的人、財、物、信息、技術(shù)等資源取得、配置和使用的合法性、合理性、恰當性和節(jié)約性進行評價。 6、執(zhí)行領(lǐng)導安排的其他工作